Föräldrapenning:
Föräldrapenning är en ersättning som ges vid ledighet i samband med barns födelse och småbarnsåren.
Räkna ut föräldrapenning 2025
Här kan du enkelt räkna ut din föräldrapenning. Fyll i din månadslön, din hemkommun och vilken omfattning du vill ta ut. Kalkylen räknar automatiskt ut föräldrapenningen både innan och efter skatt.
Annons
Föräldrapenning
- Innan skatt: 0kr / dag
- Efter skatt: 0kr / dag
Annons
Föräldrapenning
| Dagar per vecka: | Per månad innan skatt: | Per månad efter skatt: |
|---|---|---|
| 1 dag: | 0 | 0 |
| 2 dagar: | 0 | 0 |
| 3 dagar: | 0 | 0 |
| 4 dagar: | 0 | 0 |
| 5 dagar: | 0 | 0 |
| 6 dagar: | 0 | 0 |
| 7 dagar: | 0 | 0 |
Vad är föräldrapenning?:
Man kan ta ut föräldrapenning fram till den dag barnet fyller 12 år eller avslutar årskurs fem i grundskolan. Totalt kan 480 dagar användas, varav 390 dagar på sjukpenningnivå och 90 dagar på lägstanivå.
Föräldrapenning kan tas ut i olika omfattning:
- Hel (1/1)
- Tre fjärdedels (3/4)
- Halv (1/2)
- En fjärdedels (1/4)
- En åttondels (1/8)
Från och med att barnet fyllt fyra år får man som mest spara 96 dagar, eller 132 dagar om man har tvillingar.
Annons
Vem kan få föräldrapenning?:
Föräldrapenning kan beviljas när man är ledig från sitt arbete för att ta hand om ett barn. Man kan också få föräldrapenning om man:
- Är arbetslös och avstår från att söka arbete
- Studerar och gör ett studieuppehåll
- Är pensionär
Det är möjligt att föra över upp till 45 föräldrapenningsdagar till en person som inte är vårdnadshavare. Om man är ensam vårdnadshavare kan man överlåta upp till 90 dagar per barn. Personen som tar emot dagarna kan sedan ansöka om föräldrapenning, och ersättningen beräknas utifrån dennes sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Även pensionärer och personer utan inkomst kan få föräldrapenning, men då på grundnivån, som är 250 kr per dag.
Man kan även föra över alla sina dagar (utom de reserverade) till barnets andra vårdnadshavare eller sambo.
Olika typer av föräldrapenning:
Föräldrapenning på lägstanivå:
90 av de 480 föräldrapenningsdagarna betalas ut på lägstanivå. Om man är ensam förälder får man alla 90 dagar själv, annars delas de lika mellan båda vårdnadshavarna (45 dagar var). Föräldrapenningen på lägstanivå är inte inkomstbaserad och uppgår till 180 kr per dag. Innan man kan använda dagarna på lägstanivå måste man först ha använt minst 180 dagar på sjukpenningnivå.
Föräldrapenning på sjukpenningnivå:
390 av de 480 föräldrapenningsdagarna betalas ut på sjukpenningnivå. Ersättningen baseras på ens inkomst och motsvarar knappt 80 % av lönen om man tar ut föräldrapenning sju dagar i veckan. Det maximala beloppet är 1 250 kr per dag, vilket motsvarar en månadslön på cirka 49 000 kr.
Föräldrapenning på grundnivå:
Om man har en årsinkomst under 117 590 kr betalas de 390 dagarna på sjukpenningnivå istället ut på grundnivå. Grundnivån är 250 kr per dag.
Regler för att ta ut föräldrapenning:
Om man vill ta ut föräldrapenning under lediga dagar måste man även ta ut ersättning i minst samma omfattning antingen dagen före eller direkt efter de dagar man annars inte skulle ha arbetat.
Om man vanligtvis arbetar måndag till fredag:
För att ta ut föräldrapenning på en lördag eller söndag när man arbetar måndag till fredag, måste man även ta ut föräldrapenning antingen på fredagen eller måndagen. Samma regel gäller för helgdagar mitt i veckan om det är en dag man normalt inte skulle ha arbetat.
Om man arbetar oregelbundna arbetstider:
Om man arbetar oregelbundet och färre än fem dagar i rad gäller särskilda regler. Då behöver man inte ta ut föräldrapenning dagen före eller efter sina lediga dagar för att få ersättning.
Om man är arbetssökande eller studerar:
Arbetssökande och studenter kan ta ut föräldrapenning för alla dagar. Om man kombinerar arbete med studier eller arbetssökande gäller dock inte denna regel.
Om man arbetade innan man började studera kan man få föräldrapenning på sjukpenningnivå. Har man inte haft någon arbetsinkomst får man ersättning på grundnivån (250 kr per dag).
Om man arbetade mindre än sex månader innan man blev arbetssökande kan man få föräldrapenning på sjukpenningnivå, förutsatt att man anmälde sig hos Arbetsförmedlingen direkt vid arbetslöshet och fortfarande är inskriven. Om man arbetade mer än sex månader innan arbetslösheten räcker det att man anmälde sig inom tre månader efter att ha blivit arbetslös.
Om man inte uppfyller kraven för sjukpenningnivå får man ersättning på grundnivån (250 kr per dag).
DubbelDagar:
Båda föräldrarna har rätt att ta ut föräldrapenning för samma dag och barn fram tills barnet är 15 månader. Upp till 60 dagar kan tas ut samtidigt, men i samma omfattning – hel-, tre fjärdedels-, halv-, en fjärdedels- eller en åttondelsdagar. De dagar som är reserverade kan inte användas som dubbeldagar, och varje dubbeldag förbrukar två föräldrapenningsdagar. Om alla 60 dubbeldagar används motsvarar det totalt 120 föräldrapenningsdagar.
Det är möjligt att ta ut dubbeldagar på olika ersättningsnivåer, exempelvis att den ena föräldern tar ut ersättning på sjukpenningnivå medan den andra tar ut på lägstanivå.
SGI – Sjukpenninggrundande inkomst
SGI beräknas av Försäkringskassan utifrån ens årsinkomst och används för att räkna ut ersättning vid sjukdom, vård av barn (VAB) och föräldrapenning. Om man väljer att gå ner i arbetstid under eller efter föräldraledigheten kan det påverka SGI och leda till en lägre ersättning. Det går dock att skydda sin SGI beroende på barnets ålder och ens sysselsättning.
Om man är helt föräldraledig:
Så länge barnet är under ett år behåller man samma SGI som innan barnet föddes, även om man inte tar ut någon föräldrapenning.
Efter att barnet fyllt ett år kan man behålla samma SGI som innan barnet föddes, men bara om man tar ut minst fem hela föräldrapenningsdagar per vecka. Detta gäller även röda dagar för att uppfylla kravet på fem dagar i veckan.
Om man arbetar på deltid:
Under barnets första år behåller man sin tidigare SGI, oavsett om man tar ut föräldrapenning eller inte. Efter att barnet fyllt ett år räknas SGI om och baseras på den faktiska inkomsten. Om man har en lägre lön än innan föräldraledigheten sänks SGI.
Det är möjligt att skydda sin SGI genom att ta ut föräldrapenning för att kompensera upp till heltid. Till exempel:
- Om man arbetar 50 % (halvtid) behöver man ta ut minst 2,5 dagar av föräldrapenningen per vecka för att nå heltid.
- Om man arbetar 25 % måste man ta ut minst 3,75 dagar av föräldrapenningen per vecka för att skydda sin SGI.
Viktigt att tänka på: Tar man ut semester kan man inte samtidigt ta ut föräldrapenning för att skydda sin SGI under semesterperioden.
Om man arbetar heltid:
Om man arbetar heltid efter föräldraledigheten beräknas SGI utifrån den nuvarande inkomsten. En högre inkomst än tidigare ger en högre SGI, medan en lägre inkomst leder till en lägre SGI.
Skyddad föräldrapenning:
Under barnets första två år är föräldrapenningen skyddad mot en sänkning av SGI. Det innebär att även om ens SGI sänks, till exempel på grund av deltidsarbete, kan föräldrapenningen fortfarande beräknas utifrån ens tidigare SGI – förutsatt att man tar ut föräldrapenning för minst fem dagar i veckan innan barnet fyller två år.
Detsamma gäller om man får ett till barn innan syskonet fyller ett år och nio månader.